1Vorhandene Benefits
2Strategie
3Übersicht
Schritt 1 von 3
Was bieten Sie heute schon an?
Die Basis für die Konzepterstellung und das Design Ihrer Benefit-Broschüre im CI Ihres Unternehmens. Wählen Sie alle Bausteine aus, die bereits etabliert sind — Mehrfachauswahl möglich. Die Feinheiten arbeiten wir im nächsten Gespräch gemeinsam aus, damit das Konzept die Leistungen Ihres Unternehmens genau wiedergibt.
Schritt 2 von 3
Strategische Benefits zur Bindung.
Welche Bausteine sind für Sie strategisch interessant? Mehrfachauswahl möglich. Jeder Baustein lässt sich über das „i" im Detail einsehen.
Schritt 3 von 3
Ihre Auswahl auf einen Blick.
Bitte ergänzen Sie noch Ihre Kontaktdaten — dann können wir das Konzept gezielt für Sie vorbereiten.
Das erhalten Sie konkret
Ganzheitlich gedacht — mit System.
Keine Theorie. Das passiert im Alltag bei jedem Kunden.
Einführung & Etablierung
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Persönliche Vorstellung: Wir präsentieren jedem Mitarbeiter die neuen Benefits direkt im Unternehmen.
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Profile: Hochwertige Kommunikationsunterlagen im CI-Design — digital und gedruckt. Für Vorstellungsgespräche, fürs Onboarding und damit Mitarbeiter und Familie auf einen Blick alles sehen.
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Mitarbeiter-Pulse: Strukturierte Befragung Ihrer Mitarbeiter zu den Benefits. Sie sehen, was wirkt und was wirklich wichtig ist — eine belastbare Grundlage für Entscheidungen.
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Online-Portal: Die laufende Pflege landet nicht auf Ihrem Schreibtisch, sondern wird zentral über das Portal abgewickelt.
Laufende Begleitung
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Onboarding neuer Mitarbeiter: Auch für jeden neu eingestellten Mitarbeiter kommt ein Berater ins Haus und stellt das System persönlich vor.
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Mitarbeiter-Connect: Kontinuierliche Kommunikationsimpulse für die Belegschaft. Damit das, was Sie als Arbeitgeber bieten, im Alltag sichtbar bleibt.
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Mitarbeiter-Match: Offene Stellen schneller besetzen. Kostenloser Eintrag von bis zu 10 Stellenanzeigen auf unserer regionalen Stellenbörse plus 10-tägige Social-Recruiting-Kampagne über Instagram zum kostenfreien Kennenlernen. Anfragen kommen direkt zu Ihnen. Ohne Vertragslaufzeit, ohne Bindung. Erweiterungen und weitere Optionen sind möglich, wenn Sie aktiv Mitarbeiter suchen. Ein Service für unsere Kunden — umgesetzt über unser Partnerunternehmen.
Was passiert mit Ihren Angaben
Ihnen entstehen keinerlei Kosten.
Die Benefit-Planung dient ausschließlich dazu, dass wir uns auf unser nächstes Gespräch qualifiziert vorbereiten und Ihnen einen ersten Entwurf der Benefit-Broschüre und des Konzepts mitbringen können. Die Detailplanung erfolgt gemeinsam vor Ort.
Hinter dem Konzept
Personalstrategie:
8 Bausteine.
Ein System.
8 Bausteine.
Ein System.
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Übermittlung erfolgreich
Vielen Dank — wir melden uns.
Wir haben Ihre Angaben erhalten und bereiten einen ersten Entwurf für unser nächstes Gespräch vor. Sie hören in Kürze von uns.
