Mitarbeitergewinnung & -bindung
Gute Mitarbeiter zu finden ist schwer – sie zu halten noch wichtiger.
Wir zeigen, wie beides gelingt: mit modernen Benefits, klarer Kommunikation und echter Wertschätzung im Alltag.
Gemeinsam entwickeln wir ein System, das zu Ihrem Betrieb passt – ehrlich, praktikabel und wirtschaftlich sinnvoll.
Wir begleiten die Umsetzung persönlich vor Ort und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter verstehen, was sie davon haben.
Denn Bindung entsteht nicht durch Konzepte, sondern durch Haltung – und durch Arbeitgeber, die es ernst meinen.
Unsere Ansätze für ein erfolgreiches Employer Branding:
1. Neue Mitarbeiter gewinnen
Wir helfen Ihnen, genau das sichtbar zu machen.
Mit einer klaren Sprache, ehrlichen Werten und einem Auftritt, der zu Ihnen passt.
So erreichen Sie Menschen, die wirklich zu Ihrem Betrieb gehören – nicht nur Bewerber, sondern Zukunft.
2. Mitarbeiter halten
Mit einem durchdachten Benefit-System zeigen Sie, dass Leistung Anerkennung verdient – und das nicht nur in Worten.
Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, die für Ihre Mitarbeiter spürbar sind und gleichzeitig wirtschaftlich sinnvoll bleiben.
Das schafft Bindung, Vertrauen und Loyalität.
3. Umsetzung, die funktioniert
Wir führen Ihr System persönlich im Unternehmen ein – klar, greifbar und ohne komplizierte Prozesse.
Ihre Mitarbeiter verstehen, was sie davon haben, und Sie sehen schnell, was es bringt.
Ein System, das funktioniert, weil es gelebt wird – von Ihnen und Ihrem Team.
Benefit-System
Im Rahmen unseres GralAudits holen wir gezielt Mitarbeiter-Feedback ein und prüfen, wie das bestehende Sozialsystem und die betrieblichen Leistungen von den Mitarbeitern wahrgenommen werden. Wie empfinden die Mitarbeiter die Benefits wirklich?
Aus hunderten Gesprächen mit Mitarbeitern zeigt sich immer wieder das gleiche Bild: Viele wissen kaum oder gar nicht, welche Zusatzleistungen und Benefits es im Unternehmen bereits gibt – obwohl in vielen Betrieben schon sehr gute Bausteine vorhanden sind.
Genau hier setzt GralConcept an. Wir machen ganzheitlich sichtbar, was bei den Mitarbeitern ankommt, was übersehen wird und wo gezielt nachgeschärft werden muss, um den gewünschten Effekt zu erzielen. Denn entscheidend ist die Wahrnehmung der Mitarbeiter und das Bewusstsein dafür, was das Unternehmen bereits leistet.
Nur wenn Zusatzleistungen gesehen und verstanden werden, können sie ihre Wirkung entfalten und die Mitarbeiterbindung sowie die Gewinnung neuer Mitarbeiter nachhaltig verbessern. Was nicht wahrgenommen wird, kann auch keinen Effekt haben.
GralPuls: Mitarbeiter-Feedback
haben sich über die Rentenlücke bisher wenig Gedanken gemacht
schieben das Thema Altersvorsorge vor sich her
begrüßen die betriebliche Möglichkeit vom Arbeitgeber
waren die Benefits vorher nur teilweise bewusst
empfinden das Benefitprogramm als gut oder stimmig
Gemeinsam mehr erreichen
Wir glauben nicht an Online-Portale, sondern an Partnerschaften. Bei uns geht es um persönliche Beratung, klare Kommunikation und eine Betreuung, die bleibt. Jedes Benefit-System wird individuell mit Ihnen geplant – steuerlich sauber, arbeitsrechtlich korrekt und praxisnah umgesetzt.
So entsteht ein System, das nicht nur funktioniert, sondern Freude macht – für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen.
GralConcept steht für Vertrauen, Verantwortung und langfristige Zusammenarbeit.
Der erste Schritt ist einfach: ein offenes Gespräch.
Buchen Sie einen kurzen Telefontermin, um GralConcept kennenzulernen und einen Einblick zu bekommen.
Im zweiten Schritt kommen wir persönlich zu Ihnen, um Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennenzulernen.
Beide Termine sind kostenfrei – Ihr Gewinn: neue Impulse und ein klarer Blick auf Ihre Möglichkeiten als Arbeitgeber.
