Erfolgsgeschichten

Was passiert, wenn Arbeitgeber anfangen, anders zu denken?

Diese Unternehmen haben es gewagt – und zeigen, was möglich ist, wenn Benefits nicht nur angeboten, sondern wirklich gelebt werden.

Erfolgsgeschichten – GralConcept
Erfolgsgeschichten · Unsere Partner im Gespräch

Erfolg, der
überzeugt

Unsere Arbeit spricht für sich. Hier erzählen Unternehmer aus Bayern, wie sie mit uns bei den Themen Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität erfolgreich angegangen sind.

500+
Unternehmen vertrauen uns
~20
Jahre Erfahrung am Markt
4,8 ★
Google-Bewertung · verifiziert
100%
Persönliche Begleitung
500+ Unternehmen vertrauen uns
Handwerk, Gastronomie & Dienstleistung
Echte Erfahrungen, keine Hochglanzwerbung
Bayern & Mittelstand
Persönlich vor Ort
Einblicke & Erfahrungen

Unsere Partner berichten

Fünf Unternehmer aus Bayern – unterschiedliche Branchen, ein gemeinsames Ziel: Mitarbeiter langfristig binden und als Arbeitgeber attraktiver werden.

Highlight Reel
Erfolgsgeschichten – alle Partner im Überblick
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit GralConcept sagen
Fünf Unternehmen, eine gemeinsame Erfahrung: Mit dem richtigen Benefit-System werden Mitarbeiter zu Botschaftern und Bewerber zu Mitarbeitern. Dieser Zusammenschnitt zeigt, was in der Praxis wirklich funktioniert.
Bäckerei & Lebensmittel
Bäckerei M. Hermann GmbH & Co.KG
Mitarbeiterbindung stärken und betriebliche Gesundheit fördern
Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 55 Mitarbeitern und vier Standorten im Münchner Umland. Seit über 120 Jahren steht der Name für Qualität und Handwerkskunst. Gemeinsam mit GralConcept wurde ein Benefit-Konzept entwickelt, das neue Bewerber überzeugt und bestehende Mitarbeiter begeistert.
55 Mitarbeiter
4 Standorte
Münchner Umland
Hausmeisterdienste
Gumpp Hausmeisterdienste GmbH
Langfristige Absicherung für alle Mitarbeiter schaffen
Seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Münchner Unternehmenslandschaft. Über 90 % der Mitarbeiter haben sich für das gemeinsam entwickelte Betriebsrentenmodell entschieden – ein klares Vertrauenssignal.
35+ Mitarbeiter
München
90 % bAV-Beteiligung
Gastronomie
Artis Kaffeehaus
Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und Benefits kommunizieren
Zwei Standorte in bester Innenstadtlage – in Freising und Straubing. Mit rund 50 Mitarbeitern und einem Leistungspaket, das von betrieblicher Gesundheitsvorsorge bis zum Treuebonus reicht, setzt das Artis als moderner Arbeitgeber Maßstäbe.
50 Mitarbeiter
Freising & Straubing
Handwerk & Beauty
Brams Friseure
Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Mitarbeiterbindung stärken.
Ein moderner Salon in bester Lage in Moosburg mit rund 10 Mitarbeitern. Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung und zusätzliche Altersabsicherung – besonders für weibliche Fachkräfte. Die eingeführte Betriebsrente ist beim Recruiting ein echter Unterschied.
10 Mitarbeiter
Moosburg
Elektrotechnik
R.O.S. Elektrotechnik GmbH
Übertarifliche Leistungen klar kommunizieren und Fachkräfte binden
Ein Meisterbetrieb aus München mit rund 10 Mitarbeitern. Das Unternehmen geht freiwillig über Tarifregelungen hinaus – mit finanziellen Extras, zusätzlichen Versicherungsleistungen und einem klar dokumentierten Benefit-Programm, das im Recruiting überzeugt.
10 Mitarbeiter
München
Übertarifliche Leistungen
500+
Unternehmen vertrauen uns
Aus Bäckerei, Gastronomie, Handwerk und Dienstleistung – echter Mittelstand aus Bayern.
90 %
Beitrittsquote
Wenn Benefits richtig kommuniziert werden, entscheidet sich fast jeder Mitarbeiter dafür.
0 €
Erstgespräch & Vor-Ort-Termin
Neue Impulse und ein klarer Blick auf Ihre Möglichkeiten.
4.8
★★★★★
Google-Bewertungen
verifiziert
Anerkannte Partnerschaften

Verankert im Handwerk
und Mittelstand Bayerns.

Als anerkannter Förderpartner arbeiten wir eng mit Innungen zusammen – jahrelange Vertrauensbasis, persönliche Beziehungen, kein kurzfristiger Anbieter.

Innung Heizung Sanitär Freising-Erding RS Südbayern Innung Friseurinnung Landshut Zimmerer-Innung Freising Versorgungswerk Bau Innung Freising-Erding Kreishandwerkerschaft Interessengemeinschaft Mittelstand Bäckerinnung Freising Maler Innung Freising-Erding Friseur Innung Freising
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Fachkräftemangel löst sich
nicht von allein.

Aber es gibt Wege, die wirklich funktionieren. Wir zeigen Ihnen, welcher für Ihren Betrieb passt – persönlich, direkt, ohne Verpflichtung.

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