GralConcept-Studienauswertung

Praxisstudie zur Verbreitung und Nutzung moderner Benefits 2025:

Wir haben die letzten 450 persönlich geführten Mitarbeitergespräche ausgewertet. Nicht als anonyme Online-Umfrage, sondern direkt in Betrieben vor Ort.

Diese Praxisstudie soll Unternehmen dabei helfen, besser zu verstehen, was in der Realität wirklich funktioniert und welche Benefits und Maßnahmen tatsächlich Wirkung entfalten.

Wir veröffentlichen die Ergebnisse, weil wir überzeugt sind: Mitarbeiterbindung entsteht nicht durch einzelne Bausteine, sondern durch ein ganzheitliches System.

Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen besonders macht. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein Gesamtkonzept, das Mitarbeiter langfristig bindet und gleichzeitig neue Fachkräfte für Ihr Team gewinnt.

Was diese Erkenntnisse für Arbeitgeber bedeuten?
Ergebnisse aus 450+ Mitarbeitergesprächen.
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Echte Zahlen aus dem Mittelstand

Datenbasis: 451 Entscheidungsgespräche

Beteiligung
47,7%
Freiwillige Beteiligung
Fast jeder zweite Mitarbeiter beteiligt sich freiwillig – wenn das Angebot verständlich erklärt wird.
Datenbasis
451
Echte Gespräche
Reale Mitarbeitergespräche in 65 Unternehmen – keine Umfrage, sondern echte Entscheidungen.
Alter
18-67
Jahre, gleich stark
Beteiligungsquoten zwischen 46,9% und 48,9% – kein reines „50+-Thema".
Investment
103 EUR
Durchschnittlicher Sparbeitrag
Vom Mitarbeiter: 103 EUR brutto monatlich – ein starkes Commitment zur Zukunft.
Branchen
18
Branchen vertreten
Vom Handwerk über Logistik bis Dienstleistung – 65 Unternehmen des bayerischen Mittelstands.
Vergleich
10% 47,7%
Jobrad vs. bAV
Während nur 10% Dienstradleasing nutzen, wählen 47,7% die freiwillige bAV-Beteiligung.

Erkenntnisse

Kein Hochglanz-Whitepaper

Echte Beratungsgespräche in Betrieben – nicht aus einer anonymen Online-Umfrage.

Nutzen statt nur anbieten

Erst strukturierte Kommunikation sorgt dafür, dass Benefits wirklich genutzt werden.

Kluge Kombination

Kombinierte Systeme steigern Akzeptanz und Mitarbeiterbindung deutlich.

Großes Potenzial

Im Mittelstand bleibt bAV-Potenzial ungenutzt – die Bereitschaft ist aber hoch.

Der GralPuls Check als nächster Schritt:

Von der Studie zur Umsetzung im Unternehmen

Die Studie zeigt ein klares Muster aus über 450 Gesprächen.
Im nächsten Schritt gehen wir noch näher in die Praxis: Mit unserem GralPuls Check prüfen wir bei jeder Einführung, welche Benefits bei den Mitarbeitern tatsächlich ankommen.

GralConcept steht für Vertrauen, Verantwortung und Umsetzung aus der Praxis. Wir erstellen keine Theorie, sondern liefern Unternehmen klare Fakten und Systeme, die im Alltag wirken. Mit unserem GralWelt-System verbinden wir steuerlich abgestimmte Benefits, Audits und Analysen zu einem ganzheitlichen Konzept für Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung. Strategisch, menschlich und langfristig an Ihrer Seite.

GralConcept steht für Vertrauen, Verantwortung und langfristige Zusammenarbeit.

Arbeitgeberattraktivität mit System.

Strategisch. Menschlich. Umsetzbar.

Der erste Schritt ist einfach: ein offenes Gespräch.
Buchen Sie einen kurzen Telefontermin, um GralConcept kennenzulernen und einen Einblick zu bekommen.
Im zweiten Schritt kommen wir persönlich zu Ihnen, um Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennenzulernen.
Beide Termine sind kostenfrei – Ihr Gewinn: neue Impulse und ein klarer Blick auf Ihre Möglichkeiten als Arbeitgeber.