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Friseur-Innung Landshut (17.11.2025)

Themen aus dem Vortrag:

 

• Kostenlose Firmenbroschüre für Vorstellungsgespräche
Im individuellen Unternehmensdesign. Professionell, klar und direkt einsetzbar, damit Bewerber sofort verstehen, was der Betrieb bietet.

• Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung – mit rund 60 Prozent weniger Personalkosten
Wie man Mitarbeiter spürbar besserstellt, ohne dass der Betrieb finanziell überfrachtet wird.

• Ein strukturiertes System für mehr Attraktivität als Arbeitgeber
Welche Bausteine ein Betrieb braucht, damit Mitarbeiter bleiben, gerne arbeiten und man sich von anderen Friseurbetrieben klar abhebt.

• Mitarbeiterbindung über Anreizmodelle je nach Betriebszugehörigkeit
Praktische Modelle, die belohnen, wenn jemand langfristig bleibt – fair, transparent und einfach umsetzbar.

• Optional: Gestaltung eines Imagevideos für Webseite oder Social Media
Kurz, authentisch und perfekt für Friseurbetriebe, die sichtbar werden wollen.

• Persönliche Beratung vor Ort im Betrieb
Wir sprechen gerne mit jedem Betrieb individuell – direkt bei Ihnen im Salon. Keine Theorie, sondern ein konkreter Blick auf Ihre Situation.

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Themen aus dem Vortrag: Friseur-Innung Landshut (17.11.)
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Partner die auf unsere Expertise vertrauen:

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Einblicke & Erfahrungen

Unsere Partner im Gespräch

Bäckerei M. Hermann GmbH & Co.KG

Mitarbeiterbindung stärken und betriebliche Gesundheit fördern

Unternehmensprofil
Die Bäckerei Hermann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 55 Mitarbeitern und vier Standorten im Münchner Umland. Seit über 120 Jahren steht der Name für Qualität, Handwerkskunst und gelebte Werte. Hier sind die Mitarbeiter das Herzstück und das Unternehmen legt großen Wert darauf, ihnen mehr zu bieten als nur einen sicheren Arbeitsplatz.
Lösung durch GralConcept
Gemeinsam mit GralConcept wurde ein umfangreiches Benefit-Konzept entwickelt, das die vielfältigen Zusatzleistungen der Bäckerei sichtbar macht. Die eigens erstellte Benefit-Broschüre kommt nicht nur bei bestehenden Mitarbeitern gut an, sondern ist auch ein starkes Instrument im Onboarding und in Vorstellungsgesprächen. So erkennen neue Bewerber auf einen Blick, welchen Mehrwert das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
Gumpp Hausmeisterdienste GmbH

Langfristige Absicherung für alle Mitarbeiter schaffen

Unternehmensprofil
Die Gumpp Hausmeisterdienste GmbH ist seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Münchner Unternehmenslandschaft. Mit mehr als 35 Mitarbeitern gilt das Unternehmen als verlässlicher Partner und steht für Qualität, Beständigkeit und soziales Engagement. Besonders wichtig war der Geschäftsführung, ihren Mitarbeitern langfristige Sicherheit zu geben – vor allem im Hinblick auf die Altersvorsorge.
Lösung durch GralConcept
Durch die Zusammenarbeit mit GralConcept wurde ein Betriebsrentenmodell umgesetzt, das genau diesen Wunsch erfüllt. Über 90 % der Mitarbeiter haben sich für das Angebot entschieden. Die individuell gestaltete Benefit-Broschüre ist inzwischen fester Bestandteil der Personalgespräche und ein zentrales Element, um Bewerbern die Wertschätzung des Unternehmens zu zeigen.
Artis Kaffeehaus

Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und Benefit kommunizieren

Unternehmensprofil
Das Artis Kaffeehaus betreibt zwei Standorte in bester Innenstadtlage - in der Freisinger Fußgängerzone und in Straubing. Mit rund 50 Mitarbeitern ist das Unternehmen bekannt für erstklassigen Kaffee, ein stilvolles Ambiente und herzlichen Service. Ziel der Geschäftsführung ist es, als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und den Mitarbeitern über das Gehalt hinaus attraktive Vorteile zu bieten.
Lösung durch GralConcept
Gemeinsam mit GralConcept wurde ein Leistungspaket geschnürt, das von betrieblicher Gesundheitsvorsorge über eine Betriebsrente bis hin zu einem Treuebonus bei längerer Betriebszugehörigkeit reicht. Die übersichtlich gestaltete Benefit-Broschüre vermittelt Bewerbern und neuen Mitarbeitern auf einen Blick, wie umfassend das Unternehmen für seine Mitarbeiter sorgt.
Brams Friseure

Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Mitarbeiterbindung stärken.

Unternehmensprofil
Brams Friseure ist ein junges, modernes Unternehmen mit einem stilvoll eingerichteten Salon in bester Lage in Moosburg. Rund 10 Mitarbeiter sorgen hier täglich für ein besonderes Kundenerlebnis. Die Geschäftsführung legt Wert auf eine langfristige Mitarbeiterbindung und möchte vor allem für weibliche Fachkräfte eine zusätzliche Absicherung im Alter schaffen.
Lösung durch GralConcept
Gemeinsam mit GralConcept wurde eine Betriebsrente eingeführt, die optimal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt ist. Die individuell gestaltete Benefit-Broschüre zeigt nicht nur alle Vorteile transparent auf, sondern ist auch bei Vorstellungsgesprächen ein echter Pluspunkt - neue Bewerber sehen sofort, dass hier mehr geboten wird als ein Gehalt.
R.O.S. Elektrotechnik GmbH

Übertarifliche Leistungen klar kommunizieren und Fachkräfte binden

Unternehmensprofil
Die R.O.S Elektrotechnik GmbH ist ein Meisterbetrieb aus München mit rund 10 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat die Werte des bestehenden Tarifvertrags nicht nur übernommen, sondern freiwillig übertarifliche Regelungen geschaffen, um den Mitarbeitern noch mehr zu bieten.
Lösung durch GralConcept
Mit Unterstützung von GralConcept wurde ein Zusatzleistungsprogramm entwickelt, das weit über die Standardregelungen hinausgeht. Dazu zählen finanzielle Extras, zusätzliche Versicherungsleistungen und weitere Benefits. Die erstellte Benefit-Broschüre dokumentiert diese Leistungen anschaulich - ein wichtiges Argument bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
GralConcept

Vertrauen durch Erfolgsgeschichten

Der erste Schritt ist einfach: ein offenes Gespräch.
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Im zweiten Schritt kommen wir persönlich zu Ihnen, um Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennenzulernen.
Beide Termine sind kostenfrei – Ihr Gewinn: neue Impulse und ein klarer Blick auf Ihre Möglichkeiten als Arbeitgeber.

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